《高薪Offer简历、面试、谈薪完全攻略》以职业选择与落地为起点，按照求职顺序，依次讲述了简历准备、面试、谈薪、入职前的内在逻辑与应对方法。《高薪Offer简历、面试、谈薪完全攻略》分为15章，内容主要包括：职业规划与落地；简历的筛选逻辑；简历各个模块的注意事项与可实操的模板；特殊简历的处理；求职网站的选择与使用；简历

无法结束的工作、低薪、就业不稳定、数字化劳动、工作中的性别差异……我们要如何理解和谈论当今正在发生的这一切?本书回顾工作的历史，描述工作的转变以及我们对它的理解，以英国、德国和美国为例分析了不断变化的工作和休闲的边界、工作中性别歧视的应对机制，并将所有这些与哲学理论(如南希的共同的界限、哈拉

本书聚焦人的发展问题，关注从职业规划、职业成长到作为组织发展的重要参与者、贡献者乃至管理者和组织者的职业生命周期全过程，力求从特殊性中揭示普遍性的规律，解释升职加薪的底层逻辑。作者从职场人士和HR双重视角，从直接经验和间接经验两个方面，从理论和实践的两个维度，聚焦和分析了职业成长和人的发展与职业规划、个人成长和组织发展

本书选择了50多个关键修炼职场能力的主题，涵盖了从基础职业素养到高效工作技巧的全方位内容。介绍了如何建立良好的职业态度与价值观，包括自我管理、职业道德等基础。随后，重点放在了职场沟通与人际关系的重要性上，探讨了如何有效地与同事、上司及客户交流，并处理各类挑战与冲突。此外，书中还涵盖了时间管理、工作效率提升、跨文化沟通等

这部畅销经典重新探讨了美貌与女性身份之间的关系。在当今世界，女性比以往任何时候都获得了更多的认可和职业上的成就。然而，作家兼记者NaomiWolf在当代女性的处境中感受到一种潜移默化的社会控制，这种社会控制是一个关于美貌的神话，一种对身体完美的痴迷，它将现代女性困在希望、自我意识和自我仇恨的无尽螺旋中，因为它试图实现社

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本书的德文书名为《社会学文集》，收录了阿多诺关于社会学的一些文章。阿多诺的社会学工作分为两部分，一是阿多诺主持或参与的经验研究工作，二是指导着阿多诺经验研究的理论思考，这种理论思考不限于通常所理解的社会学理论，而是从哲学出发的批判反思，也即阿多诺的社会哲学。

本书分为“风险灾害危机多学科交叉研究”“综合应急管理制度研究”“风险感知与决策研究”等栏目，具体内容包括：应急管理征用补偿制度的程序矫正；脆弱性与恢复力视角下晚清山西灾后修复能力研究——以“丁戊奇荒”为例；《自然灾害防治法》的功能定位、展开逻辑和实施机制等。

本书在心理学家们研究的基础上，重新较系统地研究了地球动物及人类的心智进化历史，首次概括出理觉和悟觉两种心智。主要探索了人类先天的遗传性特性和后天的适应性特性，发现了人类的本质是美在性生存方式的诉求；根据人类整体悟觉发育进程，发现了人类物种进化的方向和路线，提出了人类下一步将向悟觉成熟期进化的观点，为人类下一步进程指出了

不想分享、和朋友意见不合、失败了被大家笑……这种时候，该怎么说才好呢？同样的场景，有的人说话让人听了垂头丧气，有的人说话却让人备受鼓舞。原来不同的表达方式，给人带来的感觉竟然如此不同。快来跟斋藤孝老师学习如何把“冷言冷语”说成“好言好语”吧!本书选取了日常生活中的社交场景，用情景演练的方式教会孩子如何高情商表达，做自信