作为经典的领导学入门指南,本书不仅囊括了目前领导学的最新研究进展及其评述、实证研究结论、悬而未决的领导学论题,还分享了大量的领导人物速写和领导经验,有助于读者更深入地了解领导者、领导过程和领导效力。全书系统地介绍了领导的三个互动因素:领导者、追随者和情境。围绕这三个因素,书中穿插了作者个人的领导体验、知名人物和社会政治
隐形领导力是一种能够影响和引导组织成员实现预定目标的能力,它并不依赖于明确的职位权力,而是通过个人的影响力、人格魅力和沟通技巧等软性因素来影响他人。在不断变化的商业环境中,这种领导力模式将越来越重要。在本书中,我们探讨了如何通过升级认识、完善认知、改善作风、修炼口才、创造绩效、构建生态和有效激励等不同的维度方面来提升隐
《领导力养成手记(英汉对照)》是一本关于领导力提升思考的日常手记,系路易威登(LouisVuitton)中国区总裁兼首席执行官尚睿风的创新型领导力思考呈现,从方向自我成长团队和生活五个方面,讲解了领导力的隐藏变量如何提升个体及组织效能,有助于读者在持续成长中变得智慧敏锐,成为更卓越的领导者。借助本书,每一个读者都可以在
教材主编卫田教授自2013年起就在管理学院讲授研究生(含硕博、博士生)基础课《研究方法I》的教学。为了能够让复旦培养的学生在学术伊始就具有国际化视野,拥有从事高质量的学术研究的潜力,她结合自身在剑桥大学读博期间的学术培养经历,参阅国内外相关的研究方法教材与指导手册,自编讲义,并配套相应地在学术文献中节选的论文或相关学术
本书从异质性视角对居民活动-出行行为进行理论框架完善和决策机制解析:将反映偏好异质性的心理潜变量作为解释变量,纳入行为选择模型,获取个体活动-出行决策过程的多元影响因素;根据出行者的客观属性和主观心理,对出行群体进行细分,揭示个体活动-出行决策过程的响应异质性。采用国内部分城市的居民出行调查数据,集成潜变量和群体细分具
管理学是一门研究如何有效地组织、计划、领导、控制和协调资源以实现组织目标的学科。通过学习管理学,能掌握科学的决策方法,优化资源配置,提高工作效率。 本书介绍的理论和方法,有助于提升领导者的能力,激励团队成员发挥最大潜能。同时,它也注重组织文化的塑造,以增强凝聚力和竞争力。无论是大型企业还是小型团队,本书都能提供实用的指
狼是大自然中最具传奇色彩的生物之一。在漫长的历史进程中,狼群以其独特的生存方式和卓越的狩猎技能成为了自然界中的佼佼者。狼不仅仅是力量的象征,它们的群体协作精神、坚韧不拔的毅力、适应变化的智慧,构成了狼性文化的核心特质。本书通过动物故事的形式向人们诠释什么是狼性文化——狼性文化,早已超越了动物世界,成为人类社会中一种强有
本书主要是对谋略艺术进行解读,包括如何进行有效的布局、控局和破局,将谋略智慧提炼为普遍适用的原则和方法,供现代人在职场、生活、管理等各个方面参考和应用。在布局部分,书中详细解释了如何通过深思熟虑和精准判断来制订长远计划,包括如何分析环境、识别机会、规避风险;控局部分则关注如何在事情发展过程中保持对局面的掌控,确保计划顺
本书收录了北京50多所高校一线教师和教材管理工作者的159篇论文,主要体现了高校教师结合专业和课程建设对教材建设理念的探析;教师编写教材的思路与体会;高校基于教学改革对于教材建设的规划与设计;教材管理工作者对于教材建设的研究与思考。
本书收录7篇研究文章:《拥抱消费——智能时代的数字经济新内涵》《AI在组织管理应用中的潜在缺陷:一个ABCD框架》《人工智能在个体、组织与产业的多层面研究现状及未来展望》《组织-员工参与供需匹配如何影响员工内部创业行为?——人-环境匹配的视角》《业绩期望落差与民营企业国际化战略——高管团队国际化注意力的中介作用》《家族