《企业形象导入：优势整合时代的CI计划》是普通高等教育“十五”国家级规划教材。全书共分八章，第一章至第三章从CI计划的概念、作用、对企业竞争的价值、历史与发展及相关学科等方面，由浅入深地介绍了CI计划的原理和历史沿革；第四章介绍了导入CI计划的动机、必要的准备、步骤与方法；第五章介绍了企业名称设定及标志、标准字体的设计
本教材包括财务管理总论、财务管理的价值观念、企业筹资方式、资金成本与筹资决策、企业项目投资、营运资金管理、财务报表分析等内容。
本书是第一版是教育部“高等教育面向21世纪教学内容和课程体系改革计划”的研究成果，是市场营销专业主干课程系列教材之一。此次修订版对第一版做了一定程度的改动，从一个全新的角度研究企业绿色营销的有关理论和实务问题，第二版将配教学课件，增强了教学实用性。
本书以关系营销理论为出发点，在前人研究的基础上，以关系结合方式为前置影响因素，以关系品质为中介变量，来研究中间商的各种自发行为。
本书阐述了经理人自我管理的九大能力，分别是：角度定位、目标管理、时间管理、高效沟通、情绪管理、职业规划、人脉经营、学习创新和健康管理，为每一个期望有所作为的管理者指明的修炼的目标和方向。
《薪酬福利管理》以什业薪酬管理为主线，对薪酬体系与结构，付薪策略与原则、福利与保险做了完整深入的分析。
《瑜伽中级教程》讲述沉浸在瑜伽的世界里，很多朋友会和作者一样有一个共同的感受，那就是瑜伽哲学的包容性和完美性。自古以来，中国对神秘的中医文化就有三个评价，谓下医治病、中医治人、上医治国。每当作者开始练习瑜伽，就会想起这个评价在瑜伽上也是那么的亲切。治病的含义我们很清楚，治人则关系到人的心理、人的信念、人的修养。不管是方
本书版出版后，受到相当多的读者和同行垂爱。在一年多的时间里，印刷两次，并很快发行完毕。本书责任编辑告诉我，对于一部较为严肃的学术著作，这个结果在今天是非常难得的。我对这个结果除了有点沾沾自喜之外，更多地是感到一种压的和矛盾。这在于：作者一方面希望更多的人能够读到他的书，增加自己的研究成果对于社会的影响力；但另一方面，作
《企业培训》作为中国注册人力资源管理师职业资格认证教材之一，正是基于以上思路而编著，旨在为企业管理人员、培训管理者、内部培训师及有志于从事培训工作的人士提供一种真正的有效的支持。全书内容由三个部分组成，共有七个章节。第一部分，包括第1章的内容。突出讲解的是对培训的认知，重点介绍了培训的涵义、目的、形式和企业培训管理的内
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