本书是教育部“面向21世纪课程教材”、高等学校工商管理类核心课程教材《财务管理学》的修订版。本书系统阐明以公司制企业为代表的现代企业财务管理的理论与方法。书中内容和体系安排是以企业资金运动为管理对象，以理财目标为管理导向，以资金时间价值和风险价值为管理基本价值观念，以筹资决策、投资决策、成本决策、收入和利润分配决策为管

《员工任用》为“中国注册人力资源管理师职业资格认证”的指定培训教材之一。全书以招聘选拔为主线，以人才规划、职位分析为招聘的铺垫，以员工入职和离职管理为招聘的补充，各环节连接到一起，构成了员工任用的主体内容。

《高级企业文化师（国家职业资格一级）》为“国家职业资格一级用于国家职业技能鉴定国家职业资格培训教程”之一，坚持科学性、先进性、实用性原则，力求突出技能、面对实践和便于操作。主要介绍了企业文化调研与诊断、企业文化建设规划、企业文化建设实施、企业文化建设评价四章内容。

《企业投资绩效评价与融资成本估算体系》是国家自然科学基金重点项目“我国企业投融资运作与管理研究”的专题四“企业投资绩效评价与融资成本估算体系研究”的研究成果之一。本专题在对企业投资绩效和融资成本估算相关重要问题进行个别深入研究的基础上，力图从整体上构建我国企业投资绩效评价与融资成本估算的理论体系和方法体系。本书就是在充

《管理科学研究前沿丛书·控制与优化：企业信息化工程实施、过程评价及案例分析》是在编著者博士论文和参考了大量国内外信息化工程关键技术的博士、硕士论文的基础上，通过大量的企业信息化工程实施案例分析，经过深入、透彻的总结、归纳、提炼后编著的。全书共分8章，系统地介绍了企业信息化的基本概念、理论与方法。通过案例分析了企业

本报告对我国企业科技竞争力进行了全面、客观的监测与评价研究。通过建立企业科技竞争力评价指标体系，从不同角度综合评价了我国企业科技竞争力的现有状况和发展趋势。在总体评估我国企业科技竞争力发展情况的同时，还对若干产业的科技竞争力发展态势进行了深人分析。报告得出了许多有意义的研究结果和大量的评价数据，为企业界和科技管理界制定

本教材针对没有企业经营管理相关基础知识的学生使用，着重使学生掌握企业经营管理基本理论、基本知识和基本能力。既注意传统内容的取舍，又不断吸收现代企业经营管理新概念、新技术和新方法及企业岗位新标准，做到经营与管理二者平衡并重。 本教材并设计了各章的学习指南、引导案例、基本训练、实践训练、案例分析、资料卡片等，知识性、应用

《企业运营与发展（通识课）》主要针对已经具备一定的管理经验，需要进一步提升自己科学决策能力的人们，包括在企业各个层级从事管理工作的人们，也包括那些拥有自己企业的所有者。他们所在的企业可能很大，也可能很小；他们可能正在或将要面临许多迫切需要解决的问题。但是无论如何，这些企业仍在运营，不断向前发展，并且具有发展的潜力。

不同的领域，在从不同的角度展开对品牌的研究，尤其是广告学、营销学、管理学等。本书的作者主要是从经济学角度来解释品牌经济现象，将品牌引入经济学，并用经济学方法来解释品牌，作者得出了一系列新的发现。假如这些新发现能够使读者学以致用，那么读者也同样能够在这个新领域中，得出更多的属于自己的新发现。读者在本书中，不仅可以看上述的

中共中央《干部教育培训工作条例（试行）》明确提出，要“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”。中共中央《2006~2010年全国干部教育培训规划》又进一步规定，企业经营管理人员要“加强政治理论培训和职业道德教育，加强政策法规培训和现代企业管理知识及能力的培训”，“努力培养造就一支具有战略思维能力和现代企业经营管理水平、具