本书从以工作为中心的现实出发，前半部分梳理马克思以降的工作理论，包括重要但未充分得到中国学界译介的法国理论家安德烈·高兹。后半部分是采访，作者采访了一些因各种理由，主动或被动地处于不工作状态的人。他们中有的为了寻觅一份有足够价值感的工作，而暂时不工作，有的因为工作损害了他们的健康而不得不停止工作或减少工作时长。作者从理

中共中央、国务院《关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》强调，“基层治理是国家治理的基石，统筹推进乡镇（街道）和城乡社区治理，是实现国家治理体系和治理能力现代化的基础工程”。没有基层治理现代化，国家治理现代化也就无从谈起。进入中国特色社会主义新时代，随着城乡基层治理实践探索的深入推进，亟需对其中涌现出的新观点

本书主要分为四个部分，分别研究了新时代人才强国战略的理论内涵与总体布局、人才强国战略推动中的体制机制改革及重点工作、人才强国战略聚焦的重点人才群体、人才强国战略实施中的区域人才工作问题。本书对进一步把握新时代人才强国战略的内涵与布局，以及国家人才工作创新发展的方向与动向具有一定的理论和政策参考价值。

美好生活研究2024年上卷为辑刊第三辑，持续关注马克思主义与美好生活、劳动与美好生活、生活方式与美好生活等议题，对于马克思经典原著、中华优秀传统文化中的美好生活要素进行探析，对美好生活的实践路径进行探究。目前并无以美好生活为主题出版的连续出版物，本书对相关研究群体有高度吸引力。

本书系统介绍了在前沿研究成果中已经采用的与数智技术相关的研究方法，分析了各种方法在管理学科的应用场景、应用实例、相较传统研究方法的创新、可能的贡献以及研究建议和注意事项。本书不只是方法介绍和研究工具解读，更是数智技术赋能科研（AIforscience）在管理学科的具体体现，为推进管理研究和学科发展做出了重要贡献。

本书旨在帮助苦沟通久矣的职场人，掌握沟通心法、提升沟通技巧。作者通过深入浅出的方式，系统地介绍了向上沟通、平级沟通、向下沟通、会议发言以及沟通进阶等多个方面的技巧与策略。如理解共情晓之以理、诱之以利清晰具体的行动方案等。聚焦体制内沟通场景，融合对体制文化的理解、沟通策略的设计、个人职业发展及团队凝聚力的提升规划。

本书是一本经典的管理学著作，颠覆了大多管理学著作以管理职能为主线的框架，而是根据战略、组织设计和个体领导力这三大管理学支柱展开：商业成功的前提是设计并培育出具有防御力的战略；这一战略的执行则依靠各种各样的组织设计决策，包括资源配置、组织结构和关键性能指标的整合；战略和组织设计都是个体领导力行为的结果。因此，理解领导者如

很多希望从事秘书或助理工作及刚踏上这类工作岗位的人都有相同的疑问：秘书与助理有什么区别？秘书或助理要做哪些工作？秘书或助理如何获得更好的职业发展？本书作者基于长期的助理从业经历及丰富的培训经验为读者回答了这些问题。本书共8章，详细介绍了秘书或助理的工作职责、应该具备的能力、职业发展路径、未来发展前景及待遇、职业选择与转

本书是“社会物理学系列”丛书的第9号，在《社会物理学：国际前沿研究透视》（第1号）、《社会物理学：理论与应用》（第2号）、《社会物理学：社会动力学》（第3号）、《社会物理学：社会管理学》（第4号）、《社会物理学：社会治理》（第5号）、《社会物理学：网络舆情安全》（第6号）、《社会物理学：应急管理》（第7号）、《社会物理

随着中国人均预期寿命延长、生育率下降和人口迁移，中老年人极有可能承担多重角色，面临来自工作与家庭生活双重责任的挑战，他们中的很多人虽是高龄，却依然需要继续承担工作与家庭照护的繁重任务。因角色期望可能相互冲突而个体资源有限，他们平衡工作与家庭责任时充满困难。中国中老年人平衡工作和家庭照护角色的现状、原因与后果是什么？哪些