自我管理与人才发展

近年来，全国人才事业蓬勃发展，人才发展体制机制改革、京津冀人才一体化、人才国际化迈入新阶段，首都人才工作呈现新面貌。为全面总结北京人才发展新理论成果与实践经验，在北京市人才工作领导小组办公室部署下，北京市人力资源研究中心、北京人才发展战略研究院邀请相关专家和实际工作者，共同编写了《北京人才蓝皮书：北京人才发展报告（20

卓越法治人才暨公证人才教育培养改革研究

本书是作者主持的国家社科基金课题的阶段性成果，除绪论外，共有5章内容：第一章是“问题与实践：背景分析”，分别从实施人才强国战略、建设创新型国家和创新创业人才队伍建设三个方面进行了背景分析；第二章是“基础与依据：理论分析”，主要介绍了人才（学）理论、创新创业理论和职业生涯开发理论；第三章是“调研与数据：现状分析”，分别讨

本书为山东高等教育人才研究会会员已发表或未发表的高等教育人才学论文选，内容涵括高校人才发展、人才培养、人才管理、高校教学教改、思想政治教育等多个方面，同时，结合我国人才发展现状和困境，对创新人才培养开发进行了深入和系统地阐述和探索。内容广泛、材料详实，揭示了新时代以来高等教育人才研究的趋势与规律，展示了山东省高等教育人

2019年5月31日，在教育部的指导下，由上海交通大学致远学院主办的“拔尖人才培养国际论坛”召开，来自北京大学、清华大学、浙江大学、复旦大学、加州大学、上海纽约大学、新加坡国立大学、密西根大学等37所境内外知名高校的百余名专家和代表一同参加。此次会议以“拔尖人才培养”为主题，旨在探索“未来拔尖人才”的培养与发展。本书全

在“一带一路”和粤港澳大湾区建设条件下，国际法律服务的飞跃发展亟需具有国际视野，通晓国际规则，善于处理涉外法律事务，能够参与国际合作与国际竞争的高端复合型法律人才。然而，广东国际高层次法治人才却稀缺，突破现行法律人才培养体系的单一性，探索确立“跨法域融合”国际高层次法治人才培养的理念和目标，构建起广东高校与港澳高校协同

中国人才创新创业优质生态圈发展报告（2020）-（京沪杭及粤港澳大湾区）

科技人才引进发展的比较研究

近年来，张江国家自主创新示范区以人才政策突破和体制机制创新为重点，在人才引进培养、成果转化、创业孵化、创业融资等方面先行先试，人才发展环境进一步优化，外籍高层次人才集聚度不断增强，初步形成了与国际接轨、符合人才工作规律与市场经济规律、独具特色的人才开发与治理体系，构筑了极具活力、富有创新力和影响力的人才高地，已成为国内