《员工招聘》理论与实践相结合。拟融理论与实践为一体,将理论方法、实务与案例纳入一个完整的体系框架之中。针对性与可操作性相结合。本书将贯穿大量实际应用的内容并采用管理案例,特别注意与我国企业具体实际相结合。学术性与创新性相结合。本书将借鉴国内外成功招聘管理研究的最新成果,在消化吸收发达国家成功招聘经验的同时,尽可能与中国
《高等院校精品课程教材:企业薪酬管理概论(第2版)》第一版是教育部普通高等教育“十五”国家级规划教材。作为一本专业教材,《高等院校精品课程教材:企业薪酬管理概论(第2版)》致力于对薪酬管理的机理和技术过程进行探讨。适应企业薪酬管理实践的发展需要,针对教学过程中的意见反馈,第二版本着力求准确、精简、适合人力资源管理专业本
本书分为基础知识和培训教程两部分,内容包括:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
《物流运筹学》以“准定位、重实用、配教辅”为宗旨,根据企业实践安排教学内容,难易得当;在内容叙述上,针对物流运筹学的教学难点,重点突出概念精准、文字通俗、淡化数学推导的特点;在结构编排上,层次分明,同时在每章末都针对该章内容设置情境链接、情景回放和自测练习,部分章节还配有Excel上机操作,系统
《21世纪全国高等院校物流专业创新型应用人才培养规划教材:物流管理概论》紧密结合当前物流领域的理论与实践,从强化培养操作技能的角度出发,较好地体现了现代物流管理的最新实用知识及技术,并结合大量实际案例,以方便读者学习参考。《21世纪全国高等院校物流专业创新型应用人才培养规划教材:物流管理概论》内容包括物流管理概述、供应
《21世纪全国高等院校物流专业创新型应用人才培养规划教材:供应链管理》在继承了供应链管理基本知识体系架构的基础上,结合不同行业不同核心企业的经营模式,将供应链管理的基本理论与方法融会其中,按照产业链的生成与价值链的增值过程,论述供应链和供应链管理的基础理论,阐述客户价值与客户服务,并依照供应链结点企业的不同特点和运营模
《普通高等教育“十二五”规划教材:物流概论(第2版)》共分13章,主要内容包括物流的基本概念与功能,物流运输与装卸搬运,仓储管理与库存控制,物流配送中心与配送管理,物流信息处理,供应链管理,第三方物流与第四方物流,物流系统,物流网络,国际物流,物流成本,物流技术与装备,商品检验、养护与包装。《普通高等教育“十二五”规划
物流基础以物流构成要素主进行编写,第一章开门的钥匙——物流概述,主要讲述了物流的概念、物流中心、物流客户服务、物流职业能力岗位分析等;第二章旅行的盔甲——物流包装,主要讲述了物流包装的基本知识及与商品包装的区别;第三章勤劳的蚂蚁——装卸搬运,主要讲述了装卸搬运的基本知识;第四章畅通的动脉——货物运输,主要讲述了货物运输
20世纪90年代初期,我国会计领域经历了一次“脱胎换骨”式的改革--中国会计开始全面摆脱计划经济体制下的模式,走向与社会主义市场经济体制相适应的道路。会计领域发生的历史性变革,迫切要求改革和建立高等会计教育的教学内容及课程体系,基于这一历史背景,我国高等教育会计学课程体系改变了20世纪50年代中期建立、80年代初期发展
《经济管理类应用型本科院校十二五规划教材:成本会计》既包含了常规成本会计教材的主要内容,即成本会计的职能、内容与工作组织,成本核算的基本要求和一般程序,成本核算的主要会计科目、生产费用要素的归集和分配,产品成本计算的基本方法和辅助方法及其应用的阐述,同时也加大了成本报表编制、成本分析等成本会计职能与方法的阐述力度,突出