在经济发展与政策支持的大环境下，越来越多的人走上了创业道路。然而创业并不是件容易的事，如何把有限的资金用在实处，如何避免创业过程中财务管理的复杂情况，如何让小而美的生意也能发挥大能量，都是创业者需要思考的问题。创业者在经验不足且缺乏有效指导的情况下，很容易困难重重。《小而美：低成本创业指南》一书对公司的创立及发展过程进

书中不仅展示了AI和机器人技术在优化人力资源流程中的前沿实践，还探讨了人和机器协作的未来趋势。通过实际案例和理论讨论，本书为读者提供了一套全面的理解和应用数字化工具于人力资源管理的框架，旨在帮助读者把握数智人力资源管理的未来发展，引领组织与时俱进。

本书主要内容包含企业新生代农民工雇佣关系模式的影响因素研究，新生代农民工获得感的量表开发与验证研究，企业雇佣关系模式对新生代农民工获得感、幸福感、安全感的影响机制研究，提升“三感”的企业新生代农民工雇佣关系模式优化策略研究。

《四川人力资源社会保障发展报告（2023-2024）》汇集了2023~2024年四川省人力资源社会保障事业发展现状及趋势的研究成果。这些报告涵盖劳动就业、人事人才、社会保险、农民工工作等方面，是四川省有关理论工作者与实践工作者一起针对目前人社领域面临的重大问题及热点难点问题开展的调查研究和研判分析，旨在为推动人社事业实

本书讲解人力资源管理从业人员如何成为LD，如何履行人力资源管理中学习发展的职能，内容涵盖LD实战的各个方面，包含大量做好LD工作需要的方法论及各类图表、工具、模型，让方法论可视化、流程化、步骤化、模板化，并通过对实战案例进行讲解呈现操作过程，让读者能够轻松上手，快速掌握成为出色LD的方法。本书共8章，主要内容包括LD基

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本书针对人力资源管理从业人员如何成为TD，如何履行人力资源管理中人才发展的职能进行编写，内容涵盖TD实战的各个方面，包含大量成为出色TD需要掌握的方法论及各类相关表单、图形、工具、模型。本书基于对方法论的可视化、流程化、步骤化、模板化，并通过实战案例详解呈现操作过程，让读者能够轻松上手，快速掌握成为出色TD的方法。 本

本书分为两个篇章：第一篇为人才发展篇，集中讲述面试方法、职业生涯管理方法；第二篇为思维方式与工作方法篇，主要讲述思维方式、科学工作逻辑及其工作方法、业务工作逻辑及其工作方法。

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本书主要内容涵盖数字化转型的基本概念和驱动因素、数字化人力资源管理的关键技术、数字化转型对人力资源管理的影响、人力资源管理数字化转型的应对策略与实施路径。本书旨在为读者提供一套系统的理论框架和实践指导，帮助读者把握数字化转型的机遇，实现人力资源管理的创新与升级，以期为企业在数字化浪潮中优化人力资源配置、提升管理效能。