本教材秉承“以学习者为中心”的教育理念,站在老年服务工作者的视角,通过模拟真实的工作场景与任务需求,构建基于老年活动实践场景的职业能力框架,为学习者打造贴近实际工作要求的任务情境案例。每个项目均配备详尽的任务分析、任务实施、任务评价,形成闭环学习路径,引导学习者循序渐进地掌握活动策划的核心技能,在实践中不断积累经验、提
如今的组织管理中,四个最基本的关系:个人与目标的关系、个人与组织的关系、组织与环境的关系以及组织与变化的关系,都完全改变了。随之而来的新范式必然也将逐渐融入组织行为学的经典框架,本教材不仅强调对基本概念和理论的准确把握,更突出对环境的分析,以及新环境影响下的组织行为、组织学习、组织网络的创新和价值。组织管理的核心价值,
本书借鉴世界一流智库和其他行业的大数据决策支持信息保障体系建设经验和运行机制,结合中国特色新型智库建设业务需求,梳理智库研究力量、研究条件和研究资源,探索以社会化云端数据资源为依托,以工程化理论为基础,以开放式集成化技术工具为载体,以具有创造性的研究人员为智力支撑的协同创新机制,构建大数据环境下智库决策支持信息保障协同
作为经典的领导学入门指南,本书不仅囊括了目前领导学的最新研究进展及其评述、实证研究结论、悬而未决的领导学论题,还分享了大量的领导人物速写和领导经验,有助于读者更深入地了解领导者、领导过程和领导效力。全书系统地介绍了领导的三个互动因素:领导者、追随者和情境。围绕这三个因素,书中穿插了作者个人的领导体验、知名人物和社会政治
全书共分为八章,整体梳理政策、理论、实践等维度智库建设与国家发展的关系,重点从高质量建设、高效能评估和高标准案例三个层次开展研究和论述。本书将针对三大问题进行科学系统回答: 一是如何高质量建设新型智库、高端智库? 二是如何科学有效评价智库建设成效、评估智库品牌影响? 三是如何通过案例对标,学习优秀智库案例经验,实现智库
隐形领导力是一种能够影响和引导组织成员实现预定目标的能力,它并不依赖于明确的职位权力,而是通过个人的影响力、人格魅力和沟通技巧等软性因素来影响他人。在不断变化的商业环境中,这种领导力模式将越来越重要。在本书中,我们探讨了如何通过升级认识、完善认知、改善作风、修炼口才、创造绩效、构建生态和有效激励等不同的维度方面来提升隐
管理学是一门研究如何有效地组织、计划、领导、控制和协调资源以实现组织目标的学科。通过学习管理学,能掌握科学的决策方法,优化资源配置,提高工作效率。 本书介绍的理论和方法,有助于提升领导者的能力,激励团队成员发挥最大潜能。同时,它也注重组织文化的塑造,以增强凝聚力和竞争力。无论是大型企业还是小型团队,本书都能提供实用的指
本书主要是对谋略艺术进行解读,包括如何进行有效的布局、控局和破局,将谋略智慧提炼为普遍适用的原则和方法,供现代人在职场、生活、管理等各个方面参考和应用。在布局部分,书中详细解释了如何通过深思熟虑和精准判断来制订长远计划,包括如何分析环境、识别机会、规避风险;控局部分则关注如何在事情发展过程中保持对局面的掌控,确保计划顺
本书从异质性视角对居民活动-出行行为进行理论框架完善和决策机制解析:将反映偏好异质性的心理潜变量作为解释变量,纳入行为选择模型,获取个体活动-出行决策过程的多元影响因素;根据出行者的客观属性和主观心理,对出行群体进行细分,揭示个体活动-出行决策过程的响应异质性。采用国内部分城市的居民出行调查数据,集成潜变量和群体细分具
教材主编卫田教授自2013年起就在管理学院讲授研究生(含硕博、博士生)基础课《研究方法I》的教学。为了能够让复旦培养的学生在学术伊始就具有国际化视野,拥有从事高质量的学术研究的潜力,她结合自身在剑桥大学读博期间的学术培养经历,参阅国内外相关的研究方法教材与指导手册,自编讲义,并配套相应地在学术文献中节选的论文或相关学术