这是一本探讨沟通技巧与人际关系的书。作者在书中为读者提供了具体的沟通建议，包括识别并匹配三种对话类型(务实对话、情感对话和身份对话)、积极倾听、复述对方观点以及提出后续问题等。作者指出，只有展开有效沟通，才能增进彼此的理解、建立真正的连接，从而拥有美好的人际关系。作为普利策奖获得者和哈佛商学院企业管理硕士，作者拥有引人

硬实力确定你的下限，软实力决定你的上限。这是一本关于如何在职场中找到自己的核心竞争力、提升个人价值和实现职业发展的指南。作者结合自身在大型国企、外资企业、民营上市企业，以及个人创业经历，深入分析同事、上司的心理与思考问题的视角，将其整理成实用的职场心法，帮助职场人士实现从能做事到能管事、能成事的快速成长。本书以个人职业

是一本旨在提升青少年交流能力的实用指南。全书分为四章：首先，通过“温馨家庭培养孩子优秀的交流能力”，强调家庭作为孩子学习沟通的第一课堂，教授如何在爱与理解中培养有效沟通；接着，“校园里的智慧对话艺术”，揭秘校园内与同学、老师沟通的秘诀，让孩子成为受欢迎的倾听者与表达者；第三章“如何成为团体里的社交小达人”，传授在团队中

本书是一本职场沟通类图书，旨在帮助读者在职场中通过简洁、高效的一页纸沟通法，提升沟通效率和决策速度。第一部分详细介绍了一页纸沟通法的基本概念和重要性；第二部分深入讲解了如何用一页纸撰写策划案；第三部分聚焦于一页纸沟通法的实际应用。此外，本书还讨论了如何通过一页纸沟通法提升个人的思考和表达能力，如何通过简洁的沟通减少误解

本书以脸面的语言分析作为起点，分析脸面的日常话语实践，探讨脸和面子的概念范畴以及内涵结构。语言和文化具有相互依存的关系，共同构筑了一套意义系统。结合思想、历史、传统社会结构等，考察脸面背后的文化脉络。个体被置于特定的语言情境和文化脉络中，经过生命历程的试错，在文化认知的基础上发展出关于脸面的相似的习惯性认知和感知风格，

公共关系是一种独特的管理职能，它帮助一个组织建立并维持与公众之间的交流理解、认可与合作；它参与处理各种问题与事件；它帮助管理部门了解民意，并对之作出反应；它确定并强调企业为公众利益服务的责任；它作为社会趋势的监视者，帮助企业保持与社会变动同步；它使用有效的传播技能和研究方法作为基本的工具。本书对公共关系的内涵和外延进行

历经40多年的努力，中国在减贫实践上取得了巨大的成就。当然，绝对贫困的消除并不是反贫困事业的终结，相对贫困问题还会长期存在，并将成为未来减贫的重要内容。因此，本书所谈的“贫困”，主要是指相对贫困问题。只有坚持以全面深化改革推进中国式现代化，扎实推进共同富裕，才能真正有效阻止贫困心理的代际传递。在此背景下，本书从多学科的

战争与经济和人口、社会组织、政治权利、以及文化思想体系等之间有着密切的联系，并对人类社会造成巨大的影响。本书以文化人类学的研究理论和方法论，基于对非洲不同原住民进行长期田野调查的研究结果，主要围绕早期非洲被欧洲国家殖民后发生的一系列冲突事件，通过民族志的

在本书中，著名社会心理学家苏珊·菲斯克研究了人际和群体间比较的心理基础，探讨了为什么我们将自己与那些“高于”和“低于”我们的人进行比较，并分析了日常生活中这种比较的社会后果。是什么促使个人、群体和文化嫉妒某些人，鄙视其他人？哪些人最容易嫉妒和鄙视他人？本书汇集了大量最新的心理学研究，以及菲斯克自己多年研究的结果，以回答

本书内容主要包括：社会认知哲学的基础术语、哲学史上著名的“他心难题”、意识的社会特征、心智塑造与刻板印象、社会分类、认知科学的范式转变、情境认知的元素、互动论等。书中认为进化而来的人脑具有先天的结构或预置功能，能够执行特定的任务或处理某一特定领域问题；提出我们到底是生存于一个模拟出的“现实”之中，还是一个真实的现实之中