本书是一部深度剖析社交智慧的力作，它系统解读了交际高手如何在复杂多变的人际交往中灵活把控分寸，巧妙运用各种策略和技巧，与各色人等建立并维护良好关系。书中总结提炼的“为人处世58法”，凝聚了无数社交精英的经验与智慧，内容广泛而深入，涵盖了场面话的艺术、应酬礼仪的规范、职场交际的巧妙策略、人情往来的微妙分寸以及求人办事的高

很多希望从事秘书或助理工作及刚踏上这类工作岗位的人都有相同的疑问：秘书与助理有什么区别？秘书或助理要做哪些工作？秘书或助理如何获得更好的职业发展？本书作者基于长期的助理从业经历及丰富的培训经验为读者回答了这些问题。本书共8章，详细介绍了秘书或助理的工作职责、应该具备的能力、职业发展路径、未来发展前景及待遇、职业选择与转

流动人口的收入差异和收入决定机制是我国劳动力市场转型和发育过程的缩影。在当前的劳动力市场，流动人口的收入呈现复杂化和多样化的特点，一方面在市场机制作用下，流动人口的收入受人力资本为核心的经济特征的影响，表现为不同受教育群体的收入及教育收益率差异；另一方面则是受制度因素的影响，主要表现为户籍制度导致的收入与社会保障权益差

为什么简历投递后总是石沉大海？面试时如何展现自己的最佳形象？如何在众多求职者中脱颖而出？面对薪资谈判，怎样提出自己的合理要求？如果你对这些问题感到困惑，本书将为你提供全面的解答和指导！作者通过自己的亲身经历和专业视角，从真实案例入手，深入探讨了求职者在面试中可能遇到的各种问题，并提供了相应的解决策略。从精准定位职业路径

《春华集——中华书局员工文选（二〇二三年）》约22万字，收录2023年书局员工撰写的文章，共计49篇，分为8个板块，包括“编辑手记”11篇、“书里书外”14篇、“学林散叶”6篇、“百川学海”6篇、“艺文类聚”7篇、“行业思考”2篇、“党建引领”2篇和“特稿”1篇。

女儿、妻子、母亲等女性身份，儿子、丈夫、父亲等男性身份，以及社会舆论有意识或无意识地为两性分别贴的标签，身份也好，标签也好，一个成功的人其实都与它们无关，人生是复杂的，是在不断变化的、生长的，一个有觉悟的人会积极探索和创造。本书作者的亲身经历引发其对女性

本书包括领导力理论解读和提升路径两部分，共包括四篇八章。第一篇进行领导力相关概念、理论发展和提升路径的解读与理论阐述。第二篇～第四篇的领导力提升路径部分包括领导力的产生、领导力的开发、领导力的提升等三阶段成长路径，逐层深入地指导学习者理解和掌握领导力培养过程中影响他人、成就团队和育才做人的三阶段目标与方法。本书强调侧重

社交网络3.0有着“通过社群间的情感流动，连接人与人，并将信息、资源链接起来，形成利益共同体”的特征。这意味着用户不需要主动花费大量精力去获取所需资源，其所处的圈子和使用的平台会自动推送用户感兴趣的资源。用户根据信任程度、影响力大小等情感的、非理性的要素进行筛选，决定是否采纳信息及继续使用该社交网络平台，同时与其他用户

本书是以职场人士入职前到离职的礼仪规范为完整的轴线和脉络,从职场人士的心理认知、职业形象、行为举止、沟通艺术、人际关系及职业素养等多方面,全面覆盖职场人士的礼仪规范。本书案例丰富,内容生动,适应人群广,可以让大家全面了解掌握职场礼仪,尽快适应职场要求,对自身的职业素养可全面提升,有效促进事业发展,成为一个受人尊重的人,

本书共7章。第1章从整体讲解了PUA的本质。第2章总结概括应对PUA的通用方法。第3章到第7章分别介绍了职场领域、两性情感领域、家庭生活领域、校园领域和社交领域中可能遭遇PUA的常见情境、应对策略和典型话术。