本书聚焦于中国企业出海议题,深度剖析出海相关的历史、现状、策略与机遇。书中回顾了中国2000年的出海历史,梳理了全球化发展阶段及各国经验教训,为中国企业提供了参考。在出海世界观部分,本书强调平视世界的重要性,探讨了全球化商品特征与科技对全球化的主导作用,分析了文化对企业出海的影响。国别选择上,本书详细解读了中亚、中东、
债务融资水平的高低会直接影响企业的投资活动,企业的杠杆率与投资动机具有高度的相关关系,高成长性企业是如何选择不同发展阶段的负债水平的?负债融资水平对高成长企业研发和创新的作用有多大?怎样的负债率能保证企业更快成长成为高成长企业?高成长企业是如何在负债融资的快速增长路径中防范金融风险的?本书基于高成长企业大样本的财务统计
本书是普通高等教育“十一五”国家级规划教材,同时获评国家级优秀教学成果二等奖和国家级精品课程荣誉。本书全面系统地阐述公司治理的理论基础、职能作用及其发展变化的客观规律,具有理论创新、内容全面、实践性强、易于教学等特点。本书突破传统学科壁垒,从
本书以博弈论的角度,从留学教育、一带一路、外交关系三个层次建构政治互信的研究框架,研究对中国企业跨国并购的影响。当今国家间的交往以获取经济利益为主要目的,经济学理性假设认为决策者会做出理性的利益最大化的选择,国家间合作与交往是一个长期的过程,因此,国家间的交往不是一次博弈,而是为寻求长期利益最大化而进行的重复博弈,正因
本书系统地阐述资本运营的理论与实务,共分为三编,第一编,资本运营的基本理论;第二编,资本的筹措、运用和积累;第三编,资本的重组、集中和结构调整。在第二编中,主要阐述单个企业的资本筹措和运用,侧重于研究资本的积累,论述增量资本的配置,主要属于企业内部运用型资本运营;而第三编主要阐述国民经济中资本在各企业之间的流动与重组,
本书主要介绍了人力资源管理的理论精要和实践精华,保留了对一般管理者最重要和实用的人力资源管理知识,省略了一些适用于专业HR的知识。全书分为八个部分,包括导论、组织内部环境、人才战略与规划、人才获取、人才培育、人才使用、人才激励、雇佣关系与国际化。
随着民营企业的发展,企业家日益成为重要的财富群体。然而,长于创业和企业管理的企业家,在财富管理方面却存在明显短板,在企业财富与私人财富以及家族财富管理方面有很多误区和盲区。本书聚焦企业家最为关心和常见的三大财富核心问题债务和法律责任风险、家企关系风险及股权传承风险,以法律视角系统梳理与总结新《公司法》、司法解释以及司法
本书旨在从全球思维的思考视角,揭示跨国公司在全球化进程中所扮演的角色、影响和发展趋向。书中主要内容分为三个部分:首先是对全球跨国公司兴盛的历史背景和理论基础的形成,进行了全面分析。其次,将书中的核心主题锁定为,探讨跨国公司如何在充满不确定性的全球政治经济形势下运营,通过适应和影响不同国家的制度环境,来实现自身的发展壮大
本书概述了企业创新驱动发展的必要性和面临的挑战,阐明了企业可以借助项目化管理模式来提升创新实践能力,阐释了项目化管理范式理论与要义,深入挖掘企业高层、中层、基层在项目化管理中存在的动力不足和能力缺失等问题,以能力修炼为核心,通过分层级阐述具体如何修炼来解决能力缺失问题,并分别结合不同层级实际案例,绘就了企业全层级提升项
本书主要探讨了数字化转型对企业市值的影响,重点阐述了一个由五个要素构成的全新数字化转型收益框架,旨在帮助企业更充分地认识数字化转型,并为企业提供切实可行的策略和建议。作者使用了科学的方法论和严谨的论证,分析了企业如何从收益方面衡量数字化转型的回报,哪些因素有利于数字化转型的实施,哪些因素会让这笔投资获得更大的回报,如何