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新生代团队管理 :用好“90后”,赋能“00后”(全图解落地版) 随着00后正式步入职场,由90后00后组成的新生代团队将逐渐成为职场主力军。他们具有独立的价值观、崇尚自由、兴趣广泛、可塑性强,能够为团队注入新的活力。但是,代际差异可能会导致传统管理方式的失灵,会使管理冲突频发。如何用好90后、赋能00后,成为新生代团队管理者面临的新挑战。
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